就活が「怖い」と思うのは、ごく自然なこと

新卒の就職活動を目前に控え、多くの学生が抱える感情、それが「怖い」「不安だ」「何から始めればいいのかわからない」という思いです。でもこの気持ちは、弱さの証ではありません。むしろ、“ちゃんと自分の人生を考えようとしているか...

不安があること自体が、就活のスタートライン

「就活が怖い」「自信がない」「何をすればいいかわからない」就職活動を始めた学生の多くが、こうした不安を抱えています。特別なスキルや実績があるわけでもない、自己PRの材料もない、まわりがどんどん動き出す中で、自分だけが遅れ...

就職活動は、誰にとっても不安と隣り合わせの時間です。「やりたいことがわからない」「自分に自信が持てない」「周囲と比べて遅れている気がする」こうした不安を抱えたまま就活を始める学生は少なくありません。しかし、その不安を放...

「特別な実績がない」「目立つ経験がない」「話せることが少ない」。そう感じながら就職活動を迎える学生は決して少数派ではありません。むしろ、派手な成果やリーダー経験がある学生の方が圧倒的に少ないのが現実です。しかし、“普通...

内定獲得はゴールではなくスタート ― 就活後に待つリアルとは就職活動がひと段落し、内定を手にした瞬間、多くの学生は大きな安堵感に包まれる。何社もエントリーし、緊張の面接をくぐり抜け、ようやく得た「内定」という2文字は、ま...

就活が始まると、多くの学生が直面する疑問のひとつが「学歴ってどれくらい影響するのか？」という点だ。大学によってチャンスに差が出るのか、ES（エントリーシート）の通過率が変わるのか、面接の呼ばれやすさに影響するのか。就活に...

新卒就活において、ES（エントリーシート）は多くの学生が避けては通れない“第一関門”です。しかし、「とりあえず書いて出す」程度の認識では、選考の通過率は上がりません。ESは単なる事務的な提出物ではなく、「あなたという人間...

就活を進めていく中で、多くの学生が避けて通れないのがグループディスカッション（GD）です。面接とは違い、同じ学生同士で議論を行い、その様子を企業の担当者が観察・評価するというスタイルに、緊張や戸惑いを感じる人も少なくあり...

就職活動を始めると、多くの企業で登場するのが「SPI（エスピーアイ）」と呼ばれる適性検査です。エントリーシートや面接と並ぶ“選考の入り口”として活用されることも多く、SPIでの評価が通過率に直結する企業も少なくありません...

就職活動における面接では、自己PRや志望動機といった内容面に注目が集まりがちですが、実はそれ以前に見られているのが「マナー」です。どんなに立派な話をしても、社会人としての基本的な態度や礼儀が欠けていれば、それだけで「一緒...